4月12日，西安旅游集團(tuán)召開經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記唐喆主持，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)毋文利出席會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陸飛及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、各二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了11家全資子公司和5家控股公司88名干部調(diào)整聘任情況，對(duì)2022年度各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和考核工作進(jìn)行了說明。同時(shí)，簽訂了經(jīng)理層聘任協(xié)議、2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書及安全目標(biāo)責(zé)任書。
毋文利董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革重要指示精神，落實(shí)中央及省市關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)的“標(biāo)志性改革動(dòng)作”，是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
毋文利董事長(zhǎng)要求，一是要深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理改革落地的重要意義，充分認(rèn)識(shí)到深化干部人事制度改革是激發(fā)集團(tuán)各企業(yè)活力的必由之路，只有扎實(shí)、認(rèn)真推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理各項(xiàng)部署落地落實(shí)，才能進(jìn)一步釋放集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能和新活力。二是要繼續(xù)抓好經(jīng)理層任期制與契約化管理后續(xù)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持任期管理規(guī)范化、常態(tài)化，突出業(yè)績(jī)目標(biāo)科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果強(qiáng)激勵(lì)、硬約束。三是以推行經(jīng)理層任期制與契約化管理為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。堅(jiān)定戰(zhàn)略引領(lǐng)不動(dòng)搖，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向不動(dòng)搖，堅(jiān)持品質(zhì)提升不動(dòng)搖，精準(zhǔn)施策，讓集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃落地成景，凝聚合力，筑牢集團(tuán)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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